أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل، عندما تذهب إلى مقابلة عمل ، فإن كل الوقت الذي تقضيه أثناء المقابلة يتكون من أسئلة يطرحها عليك المسؤول أو صاحب العمل ثم تأتي في نهاية المقابلة قائلة ، “هل لديك أي أسئلة؟” وهنا جزء كبير من زيادة فرص قبولك يعتمد على الإجابة ونوع الأسئلة ، وعلى الرغم من أن هذا هو السؤال الأخير إلا أنه يمكن أن يقلب الطاولة عليك ، لذلك لا يجب أن تقول لا ، وفي نفس الوقت الوقت الذي يجب أن تعرف فيه الأسئلة التي يجب طرحها وما لا يجب طرحه ، وفي هذه المقالة يخبرك موقعنا بوضوح بما لا يجب طرحه في مقابلة العمل بالإضافة إلى الأسئلة التي يجب طرحها.

نصائح قبل إجراء مقابلة العمل

نصائح قبل إجراء مقابلة العمل
نصائح قبل إجراء مقابلة العمل

هناك بعض الخطوات الضرورية قبل الحضور لمقابلة عمل ، ومن المؤكد أن لها تأثير مباشر في زيادة إمكانية قبولك للوظيفة ، وغيابها يمكن أن يضر بمركزك ، لأن المجند أو صاحب العمل أوضح تجاربك المهنية والشخصية من السيرة الذاتية التي قدمتها بالفعل قبل تحديد موعد. مقابلة العمل معك ، ولهذا السبب تبحث في اعتبارات أخرى مثل الشخصية ، والمظهر ، وأسلوب التحدث ، وعرض الأفكار ، وما إلى ذلك ، وإليك أهم النصائح التي يجب الانتباه إليها قبل الوظيفة مقابلة:

  • ابحث في تاريخ الشركة وأهدافها لاكتساب الخبرة.
  • ارتدي ملابس رسمية واجعلي مظهرك لائقًا وأنيقًا.
  • اذهب إلى موقع المقابلة قبل الموعد المحدد بوقت كاف.
  • تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب إلى مقابلة عمل.
  • خذ معك نسخة ورقية من سيرتك الذاتية.
  • تدرب على الهدوء والثقة في إجاباتك ، لأن هذا هو أكثر ما يهم المجند.

أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل

أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل
أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل

يوصي مديرو التوظيف والموارد البشرية في الشركات الكبرى ببعض النصائح التي يمكن أن تفيد المرشحين للوظائف بشكل كبير من خلال زيادة فرص قبولهم وتجنب الأشياء التي يمكن أن تؤدي إلى رفضهم في مقابلات العمل. التوظيف ، وعلى عكس ما هو شائع فيما يتعلق بالإجابات الصحيحة للإجابة على أسئلة المجند ، عندما أنهى المقابلة بسؤال: هل لديك أي أسئلة لي؟ هنا يجب أن تكون مستعدًا ، وقبل ذلك يجب ألا تسأل نفسك هذه الأسئلة:

كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية

كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية
كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية

لا ينصح إطلاقاً بطرح أسئلة تتعلق بالراتب الشهري أو الحوافز المادية والمكافآت التي تقدمها الشركة أثناء المقابلة الشخصية ، حيث يمكن أن يساء فهم ذلك ويحتاج المجند إلى معرفة أن الشخص الجالس أمامه يقوم بعمل الكثير من الاعتبار فيما يتعلق بالوظيفة وليس فقط الاعتبارات المالية ، وعندما تطرح سؤالاً أثناء مقابلة العمل حول الراتب ، سيتبين له بالتأكيد أنك لم تأخذ في الاعتبار اعتبارات أخرى مثل محاولة إثبات الكفاءة والاحتراف والخبرة المكتسبة ، إلخ.

من هم منافسيك

من هم منافسيك
من هم منافسيك

على الرغم من أن هذا سؤال قد يهدف السائل إلى إثبات قدرته على البدء في دراسة المنافسين للتقدم عليهم ؛ ومع ذلك ، يمكن أن يكون لهذا نتائج عكسية.من المفهوم أنك تبحث عن فرص أخرى مع المنافسين لأنك لا تزال في مقابلة عمل لم تؤكد قبولك ، ومن الأفضل أن تكون على دراية قبل دراسة ملف الشركة. المنافسين أو صاحب العمل قبل بدء المقابلة ، وبالتالي لم يكن من الضروري طرح هذا السؤال أساسًا.

هل يمكن تغيير ساعات العمل

هل يمكن تغيير ساعات العمل
هل يمكن تغيير ساعات العمل

يُطرح هذا السؤال عندما يهدف الباحث عن عمل إلى طلب مرونة وقت العمل ، لكن المُجنِّد يدرك أنه ليس حرًا أو ليس لديه القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية مع متطلباته الأخرى. ، وبينما يهتم صاحب العمل بك الالتزام بالعمل وساعات العمل الخاصة بهم ، سوف يلجأون بالتأكيد إلى توظيف شخص آخر أكثر ثباتًا وثباتًا.

الأسئلة التي تبدأ بلماذا

الأسئلة التي تبدأ بلماذا
الأسئلة التي تبدأ بلماذا

لا ينصح خلال مقابلة العمل بطرح معظم الأسئلة التي تبدأ بـ “لماذا”. على سبيل المثال ، لا يمكنك أن تقول ، “لماذا قامت الشركة بتسريح موظفين في الفترة الأخيرة؟” أو قل ، “لماذا تكبدت الشركة خسائر العام الماضي؟” ” على العموم ؛ لا تطرح أسئلة تجعل صاحب العمل أو المجند دفاعيًا.

هل يمكنني العمل من المنزل

هل يمكنني العمل من المنزل
هل يمكنني العمل من المنزل

في حين أن هذا سؤال مهم يجب طرحه بعد إعلان القبول الخاص بك وتبدأ في تلقي المهام المتعلقة بالعمل ، فهذا لا يعني أنك تطرح هذا السؤال في مقابلة عمل. ، لأن الشركة يجب أن تعرف نشاطك في البداية وتثبت أنك شخص منتج ، وبعد ذلك ستقوم بذلك عن طريق القيام بمهام معينة من المنزل إذا سمحت جودة العمل بذلك.

ما نوع التأمين الصحي الذي توفره الشركة

ما نوع التأمين الصحي الذي توفره الشركة
ما نوع التأمين الصحي الذي توفره الشركة

أضف هذا السؤال إلى قائمة الأسئلة التي لا تطرحها في مقابلات العمل ، والسبب ببساطة هو أنه لا يجب أن تقترح على المجند أن التركيز الرئيسي ينصب على الفوائد التي ستحصل عليها. فقط ، وأنت لا تزال في لم يتم تأكيد مقابلة العمل وقبولك ، ومن المفترض أنه إذا تم توظيفك ، فسيتم توضيح هذا البند في عقد العمل أو الاتفاقية بين الموظف وصاحب العمل ، والتي ستكون أحد الأطراف معها الشركة.

ما مدى سرعة ترقية الموظفين

ما مدى سرعة ترقية الموظفين
ما مدى سرعة ترقية الموظفين

هناك العديد من أشكال هذا السؤال ، وكلها تشترك في الغرض. إن تطلعاتك للترقية السريعة هي التي تزيد من راتبك ، لكن المشكلة هنا أنك لا تزال في مقابلة عمل ، وبالإضافة إلى طرح سؤال متعجرف إلى حد ما ، من الضروري أن تظهر كمرشح في وظيفة شاغلك الرئيسي الآن هو إثبات الكفاءة قبل الفوائد.

أسئلة يجب طرحها في مقابلة العمل

أسئلة يجب طرحها في مقابلة العمل
أسئلة يجب طرحها في مقابلة العمل

هناك أسئلة أخرى من المهم طرحها في مقابلة العمل بعد أن يسألك المجند إذا كان هناك سؤال تود طرحه لأنه ليس من الأفضل الإجابة بالنفي وبالتالي إنهاء المقابلة ، ولكن يجب أن أسأل الأسئلة التي تشير إلى كفاءتك أو خبرتك في العمل أو مهاراتك الإدارية ، على الرغم من أنني كنت جديدًا في التجربة ، وإليك أهم هذه الأسئلة:

ما أهم ما يعجبك في هذه الشركة

ما أهم ما يعجبك في هذه الشركة
ما أهم ما يعجبك في هذه الشركة

يتفق خبراء الموارد البشرية والتوظيف على أن هذا السؤال يمكن أن يغير قواعد اللعبة ، لأنه بداهة سؤال عاطفي ويسمح للموظف بالتحدث كشخص عادي يخاطبك ، وليس مثل تعيينك أو رفضك ، والناس يحبون التحدث فقط عن أنفسهم ، لذلك يمكن لهذا السؤال أن يجمع الوجهات معًا. يشير النظر إليه أيضًا إلى أن لديك طريقة مميزة في التفكير في العثور على إيجابيات هذه الشركة.

ما أهم المهام التي تود رؤيتي أنجزها في أول 30 يوم لي

ما أهم المهام التي تود رؤيتي أنجزها في أول 30 يوم لي
ما أهم المهام التي تود رؤيتي أنجزها في أول 30 يوم لي

حتى لو لم يتم قبولك لمقابلة عمل ؛ ومع ذلك ، فإن طرح هذا السؤال سيوضح أنك تستثمر فيما يمكنك تقديمه للشركة وأنك شخص ملتزم بوضوح بالمهام المحددة قبل البحث عما تقدمه لك الشركة فقط. طريقة تفكير.

نصائح بعد انتهاء مقابلة العمل

نصائح بعد انتهاء مقابلة العمل
نصائح بعد انتهاء مقابلة العمل

هناك بعض النصائح حول اللمسات الأخيرة لإكمال مقابلة العمل بنجاح ، وعلى الرغم من أن هذه خطوات بسيطة لا تتجاوز بضع ثوانٍ وقد لا يتم إعطاؤها نفس القدر من الاهتمام مثل كيفية إجابتك على أسئلة المقابلة ونوع الأسئلة التي تطرحها في نهاية مقابلة العمل ، من الضروري إظهار الجانب الشخصي الذي يوحي بذكائك الاجتماعي ، وإليك أهم النصائح بعد مقابلة العمل:

  • اشكر المجند ونقدر هذه الفرصة.
  • صافح المحاور أو المجند بمجرد قيامك من مقعدك.
  • لا تخرج هاتفك أو تتحقق منه حتى تخرج تمامًا من الغرفة.
  • لا تطرح أي أسئلة أخرى أو توجه المحادثة وأنت تنهض من مقعدك أو تمشي نحو الباب إلى الغرفة.
  • أرسل رسالة شكر إلى عنوان البريد الإلكتروني للشركة في نفس اليوم معربًا عن تقديرك لاهتمامهم ولطفهم.

هنا نختتم مقالتنا أسئلة لا يجب طرحها في مقابلة عمل ، والتي استعرضنا فيها أهم الأسئلة التي يجب عدم طرحها في مقابلة عمل ، وكذلك نصائح تتعلق قبل المقابلة وبعدها ، وبعض الأسئلة الضرورية التي يجب طرحها عليها. إثبات كفاءتك المهنية.