يعتبر نموذج عقد العمل السعودي وثيقة مهمة وضرورية ولا غنى عنها عند إبرام عقود العمل في مختلف المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية سواء كانوا من مواطني المملكة أو عمال وموظفين من دول أخرى ، خاصة وأن هذه العقود تساعد حفاظا على حقوق الطرفين سواء أصحاب العمل أو العمال يجب استخدام نماذج رسمية عند إبرام عقود العمل ، لذلك سيتم عرض بعض أشكال عقود العمل السعودية بكافة أنواعها على موقعنا.
نموذج عقد عمل سعودي
(عقد عمل رسمي في المملكة العربية السعودية) في اليوم المقابل تم توقيع هذا العقد من قبل طرفي الاتفاقية وهما: الطرف الأول: السيد _________ الممثل العام للمؤسسة ____ في منطقة _______ الطرف الثاني: السيد ______ برقم تعريف ______ وجنسيته ______ ويقيم في ______ بتاريخ ____ شروط عقد العمل وهي:
- الفقرة الأولى: يعمل الطرف الثاني في المنشأة ويمثله الطرف الأول وتحت إشرافه الكامل في وظيفة __________ وظيفة أخرى تتطلب أداء نفس المهام.
- الفقرة الثانية: وصلت مدة عمل الجزء الثاني مع الجزء الأول إلى سنة واحدة ، على أن يبدأ العد التنازلي لهذه الفترة من اليوم الأول للانضمام إلى العمل.
- الفقرة الثالثة: ليس هناك مكان عمل واحد فقط ، لأنه يحق للطرف الأول أن يأمر الطرف الثاني بالانتقال إلى أحد فروع الشركة لإنجاز أي مهمة وظيفية.
- فقرة رابعة: يلتزم الطرف الثاني بفترة التدريب التي يحددها الطرف الأول بشرط ألا تتجاوز ثلاثة أشهر خلال المدة المقررة للعقد ، وفي حالة عدم إثبات الكفاءة يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون دفع تعويض أو مكافآت للطرف الثاني.
- الفقرة الخامسة: يجب أن يوافق الطرف الأول على دفع راتب شهري قدره (_____) ريال سعودي طوال مدة العقد ، والتأكد من دفع بدل النقل والإقامة.
- الفقرة السادسة: يجب أن يحصل الطرف الثاني على إجازة سنوية (مدفوعة الأجر) بحد أقصى ثلاثين يومًا ، مع التزام تأمين طبي للعامل ، وتحمل ثمن التذكرة السنوية له ولأفراد أسرته معه. زوجة واحدة وطفلين كحد أقصى.
- الفقرة 7: لكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد بشرط إبلاغ الطرف الثاني برغبته في إنهاء عقد العمل قبل شهر على الأقل.
- الفقرة 8: ينتهي عقد العمل تلقائيًا بنهاية المدة إذا لم يبد أي من الطرفين رغبته في تجديده.
شاهد أيضًا: عينة سند إذني في المملكة العربية السعودية pdf
نموذج عقد عمل سعودي وزارة العمل
في يوم: _____ من شهر _____ من العام ، تم إبرام الاتفاقية بين: (الطرف الأول) إنشاء _____ برقم تسجيل الأعمال _____ وعنوانه: _______ والذي يمثله السيد _____ الذي هو صاحب العمل ، ويدخل (الطرف الثاني) العامل السيد / _______ وجنسيته _______ ويحمل رقم الإقامة _____ وجواز السفر رقم _____ ، واستند الاتفاق على: اعتمادًا على نوعية الطرف الأول ، والتي هي شركة تعمل في مجال _____ داخل المملكة العربية السعودية ، مع مراعاة إرادة الطرف الثاني وتقديمه طلب لغرض انضمام العم في المؤسسة في وظيفة _____ ، وفقًا لـ مؤهلات مقتدى وخبراته وشهاداته ورخصة مزاولة مهنة حصل عليها من بلاده ، ومع مراعاة تقارب رغبة الطرفين في إبرام عقد عمل بينهما ، اتفق الطرفان على مجموعة من العناصر والفقرات التي أقر الطرفان بأنها مؤهلة قانونياً وقانونياً بموجب قوانين وزارة العمل ، وكانت هذه العناصر على النحو التالي:
- أولاً: يعمل الطرف الثاني (العامل) لدى الطرف الأول (صاحب العمل) لمدة 25 شهراً (سنتان) ابتداءً من أول يوم عمل.
- ثانياً: موافقة الطرف الثاني على الخضوع لفترة تدريب تصل إلى ثلاثة أشهر كاملة. قبل الحصول على الموافقة النهائية للطرف الأول على تنفيذ عقد العمل.
- ثالثاً: عقد العمل قابل للتجديد بعد انتهاء المدة المشار إليها أعلاه بتاريخ ______ من العام _________ بموافقة الطرفين ، إلا إذا أبدى أحدهما رغبته في عدم التجديد وطلب عدم التجديد. يجب إخطار الطرف الآخر قبل شهرين على الأقل من انتهاء العقد.
- رابعاً: للطرف الأول إنهاء العقد وإنهاء خدمات الطرف الثاني. وذلك في حال تسبب الرف الثاني في إلحاق ضرر جسيم بالمؤسسة أو إظهار عدم الالتزام بواجبات العمل ، دون دفع مكافآت ، ويتحمل العامل هنا تكلفة الإعادة إلى الوطن.
- خامساً: عند استقالة الطرف الثاني دون سبب أو الإضرار بالمؤسسة. يلتزم الطرف الثاني بدفع تعويض مالي للطرف الأول بشرط أن تكون قيمة هذا التعويض حوالي ثلاثة أشهر من الراتب المتفق عليه في العقد.
- سادساً: للطرف الأول الحق في فسخ الطرف الثاني ، ولكن يحتفظ هنا بحق الطرف الثاني في الحصول على جميع الحقوق النظامية ، ويجب إخطاره بهذا القرار قبل 30 يوماً على الأقل من تاريخ التنفيذ.
- سابعاً: للطرف الأول أن يطلب من العامل القيام بمهام العمل سواء في مقر الشركة. أو في أي فرع آخر من فروع المنظمة طالما أنه يندرج تحت نفس المهام.
- ثامناً: بعد انتهاء مدة العقد وعدم تجديده. يلتزم الطرف الثاني التزاماً تاماً بالحفاظ على أسرار عمل الطرف الأول وعدم إفشاءها للآخرين تحت أي ظرف من الظروف.
- تاسعاً: يجب على الطرف الثاني الالتزام التام بكافة مهام العمل المنصوص عليها في عدد أيام وساعات العمل والحضور بشكل منتظم. من بين أحكام قانون العمل في المملكة العربية السعودية إمكانية تمديد عدد ساعات العمل من قبل الطرف الأول في حالة ضغط العمل.
- عاشراً: يلتزم الطرف الأول كاملاً بأن يدفع للطرف الثاني راتباً شهرياً مقداره (_) ريال سعودي في بداية كل شهر ميلادي جديد ، مع توفير بدل المواصلات والإجازات والسفر. من أصل.
نموذج عقد عمل سعودي عربي انجليزي
في كثير من المؤسسات ، يتم الاعتماد على استخدام قوالب عقود عمل تحتوي على اللغتين العربية والإنجليزية ، خاصة عند التعاقد مع عمال غير ناطقين بالعربية ، بحيث يفهم كل طرف ويفهم مع تحديد حقوقه وواجباته في ضوء هذا العقد. . الاعتماد على صيغة معرّبة أو مترجمة بشكل صحيح ودقيق بحيث تحمل نفس المعنى ونفس الشروط والمهام ، سواء باللغة العربية أو الإنجليزية ، ويجب أن يكون النموذج سليمًا لغويًا وإملائيًا ، ومن أفضل أشكال عقد العمل باللغتين العربية والإنجليزية كالتالي:
نموذج عقد عمل سعودي بسيط
تم الاتفاق اليوم الموافق ______ بين صاحب المؤسسة ____ الكائنة في المملكة العربية السعودية وهي الطرف الأول مع السيد ___ الذي يحمل جنسية ___ وجواز السفر رقم ______ وهو الطرف الثاني ، على أن يعمل الطرف الثاني في توظيف ____ مع الطرف الأول لمدة سنتين قابلة للتجديد ومقابل راتب شهري قدره _____ ريال سعودي ، مع الحفاظ على جميع حقوق الطرفين ، وهو العامل. أو جهة العمل المنصوص عليها في قانون وأنظمة العمل السعودي ووزارة العمل والمستخدمة في العام الحالي 1446-2023 ، وقد وقع الطرفان وقبولا هذا العقد. توقيع الجزء الأول: _____ توقيع الجزء الثاني: ___________________________
نموذج عقد عمل سعودي doc
العديد من شركات أو شركات توظيف العمالة المهنية التي تتطلب إبرام عقود مع عدد كبير من الموظفين والأشخاص الذين يعملون هناك ؛ تحتاج دائمًا إلى الحصول على عقود عمل جاهزة وجاهزة للاستخدام على الفور ؛ لتقوم بإدخال بيانات العامل الجديد وكل ما يتعلق بالعقد معه مثل تاريخ بدء العمل ومدة العقد وقيمة الراتب وغيرها من البيانات المتغيرة من فرد لآخر ثم يمكنك طباعته واعتماده بسهولة ، ويمكنك الحصول على نموذج عقد عمل سعودي “من هنا”
نموذج عقد عمل سعودي pdf
عقود العمل لها تنظيم داخلي وترتيب للمحتوى يجعلها سليمة وقابلة للاستخدام. قد يجد البعض صعوبة في استخدام الملفات الجاهزة لقوالب عقود العمل ، لأن نقلها من جهاز إلى جهاز يؤثر على جودة المحتوى والتنسيق المكتوب بداخلهم. هنا ، يتم الاعتماد على استخدام ملفات PDF ، حيث يمكن لهذا التنسيق أن يحتفظ بكود التنسيق الكامل لمحتوى الملف دون أي تغييرات ، ونجد أن العديد من مؤسسات العمل العامة والخاصة أصبحت معتمدة على ملفات pdf ، سواء فيما يتعلق بـ يمكن الحصول على عقود العمل أو أي مستندات عمل أخرى واستمارة عقد العمل السعودي بصيغة pdf “من هنا”
نموذج عقد عمل سعودي لمؤسسة
(عقد عمل سعودي …