هل الادارة علم ام فن ام مهنةالإدارة هي عملية تنظيم وتنسيق الأنشطة التجارية ، من أجل تحقيق الأهداف الموكلة للشركة أو المؤسسة ، حيث تشير إلى السلطة الممنوحة لأفراد معينين لاتخاذ القرارات والإشراف بشكل عام على الشركة ، ومن خلال موقعنا سوف علمنا بالتفصيل مفهوم الإدارة وما إذا كانت الإدارة علمًا أم فنًا أم مهنة.
ما هي الادارة
تعتبر الإدارة عاملاً أساسياً لنجاح النظام بأشكاله المختلفة أو حتى إخفاقه ، سواء كان نظامًا اقتصاديًا أو تعليميًا أو غيره ، والإدارة هي عملية تنظيم وتنسيق أنشطة الأعمال ، من أجل تحقيق أهداف محددة ، تعتمد على الاستخدام الأمثل للموارد ، أي سلوك المسؤولين عن اتخاذ القرار داخل النظام ، حيث يتم تمثيلها في إنشاء بيئة الأعمال والحفاظ عليها من خلال عمل أعضاء النظام في فريق الروح وتحقيق الأهداف بأكثر الطرق فعالية وكفاءة.
شاهدي أيضاً: ما هي واجبات مساعد محقق القضية في لجنة التظلمات وكم راتبه؟
هل الادارة علم ام فن ام مهنة
بالتأكيدِ فإنّ الادارة عمليّةٌ تجمعُ ما بينَ العلمِ والفن والمهنّةالإدارة عملية سياسية واقتصادية واجتماعية ، وهي أيضًا علم وفن. الفن هو القدرة الشخصية للفرد بناءً على خبراته ومهاراته الشخصية. أما علم الإدارة فيعتمد على البحث العلمي والجمع بين العلم والفن هو أحد أسباب نجاح الأشخاص الذين يعملون في الإدارة ، وتعتبر الإدارة من أرقى المهن لأنها تضع شخص في موقع المسؤولية ويهتم بشؤون الموظفين والنظام ، تمامًا كما أن الإدارة هي عملية إدارة الأعمال بكفاءة وفعالية ، لتحقيق الأهداف التي تهدف إليها المنظمة ، من خلال الاستخدام الأمثل لجميع الموارد المتاحة. راجع أيضًا: عناوين البحث العلمي الأعلى في مختلف المجالات 2024
وظائف الادارة
وظائف الإدارة ، أو كما تسمى عناصر الإدارة ، هي مجموعة من الوظائف والأنشطة الرئيسية التي تقع على عاتق مديري المنظمة على مستويات مختلفة ، من أجل تحقيق أهداف المنظمة ، ومن بين أهمها عناصر الإدارة هي كما يلي:
- التخطيط: إنها الوظيفة التي يسعى الأفراد من خلالها إلى تحديد الأهداف الرئيسية للعمل ، وآلية تحقيقها ، وبناء الاستراتيجيات اللازمة لتحقيق الأهداف وتحديد أفضل طريقة لتحقيق الأهداف ، وبالتالي المديرين تصبح قادرة على حل المشاكل.
- التنظيم: هو تنسيق المهام ، وتقسيم العمل بين الموظفين ، وتصميم المهام ، وإعداد جدول الأعمال ، وجمع الموارد من الموظفين ، والدعم التجاري والمالي الذي يحتاجه المديرون لتحقيق الأهداف ، والتكليف. بعض الموظفين للقيام بأنشطة محددة.
- التوظيف: هو العمل الذي ينص على وضع الموظف المناسب في المكان المناسب ، بحيث يتم إنشاء هيكل موظفين ومعرفة قدرات وقدرات كل شخص ، أي أنه عملية إدارية تهدف إلى التوظيف والاختبار وتدريب الأفراد للعمل في الشركة.
- الإدارة: هي المساهمة في بناء بيئة عمل تفاعلية ، بحيث يُسمح للموظفين بمعرفة ما يجب أن يقوم به المسؤولون ، ولا يقتصر دور المديرين على إصدار الأوامر فقط ، بل عليهم أداء المهام والإشراف على تنفيذها. لهم من قبل الموظفين.
- التحكم: إنها عملية وضع المعايير الأساسية لتحقيق الأهداف من خلال قياس وتتبع أداء الموظف ، لتصحيح وتصحيح أي أخطاء أو تشوهات.
مستويات الادارة
في العديد من المؤسسات ، توجد مستويات مختلفة من الإدارة ، حسب حجمها ، وهناك بشكل عام ثلاثة مستويات للإدارة ، وهي كالتالي:
- الإدارة العليا: وهي أعلى مستويات الإدارة ، وتضم مجموعة من الأشخاص الرئيسيين لقيادة وتوجيه الآخرين ، ولهم السلطة العليا ، وتتكون بشكل أساسي من رئيس مجلس الإدارة ، والمدير العام ، والمدير العام. المدير المالي والمدير التنفيذي.
- الإدارة الوسطى: هذا هو المستوى الإداري المتوسط ، ويتعامل مع تنظيم عمل الإدارات والأقسام الفرعية ، ويشمل رؤساء الأقسام الذين تتولى مهمة تنفيذ الخطط والسياسات التي تضعها الإدارة العليا ، وهي مسئولية مديري الإدارة الوسطى لتنفيذ الخطط التنظيمية المتوافقة مع سياسات المؤسسة.
- الإدارة الدنيا: تُعرف أيضًا باسم الإدارة التشغيلية ، حيث يركز المديرون على الإشراف والتوجيه ، ويتكون هذا المستوى من العمال والمراقبين ، وسلطتهم محدودة ، ووظائف الإدارة الدنيا هي تنسيق أنشطة العمال ، للإشراف عليهم وتوجيههم ، ويتواصل المديرون مباشرة مع الموظفين في هذا المستوى.
مجالات الإدارة
فيما يلي بعض مجالات الإدارة في العصر الحديث ومنها:
- ادارة عالمية.
- إدارة المعرفة.
- إدارة المؤسسات الشرطية.
- التعليم العالي.
- إدارة الفندق.
- إدارة المستشفى.
- ادارة اعمال.
- الادارة العامة.
لقد وصلنا إلى نهاية مقالتنا. هل الادارة علم ام فن ام مهنةحيث نلقي الضوء على مفهوم الإدارة ووظائفها ومستوياتها الثلاثة للإدارة العليا والدنيا والوسطى ومجالاتها.