جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية 1446 Le Royaume d’Arabie saoudite travaille toujours pour se développer, et parmi les développements qui se déroulent dans le Royaume, il y a qu’il a préparé et organisé les salaires des employés dans le pays, et organisé le flux des salaires pour eux, تحت إسم “جدول رواتب الموظفمن يعد هذا السلم ، جدول رواتب الخدمة المدنية يعد هذا من أهم الأعمال التي قدمتها وزارة الخدمة في المملكة العربية السعودية لفئة الموظفين لتحديد سلم رواتبهم ، وتقوم المملكة بتطويره وتحديثه باستمرار ، اعتمادًا على حالة الكفاءة المهنية ، وبحسب عدد سنوات الخدمة للموظف ، ويستفيد جميع الموظفين من هذه اللائحة التي وضعتها الدولة. من بين جميع قطاعات الدولة ، فيما يلي عرض تقديمي عن شبكة رواتب موظفي الخدمة المدنية.
قانون الخدمة المدنية 1446هـ
قانون الخدمة المدنية الجديد هذا جزء من خطة التنمية التي وضعها ولي العهد “بن سلمان” للمملكة العربية السعودية ، وهذا التطور هو رؤية لعام 2030 م ، حيث يتضمن قانون الخدمة المدنية مجموعة من المواد التي تفيد وتهتم كل دولة. . موظف يعمل في قطاعات المملكة العربية السعودية ، ويحفظ هذا القانون حقوق الموظفين في الوظائف العامة في المملكة ، ويتضمن هذا المقياس قيمة البدلات لكل موظف ، وتاريخ دفع هذه البدلات سنويا ، و تم اتخاذ قرار بحق الموظف العام في المملكة في مكافأة جديدة في كل سنة مالية أولى ، ولكن يجب على الموظف استيفاء مجموعة من الشروط التي سنشرحها لك ، في بداية كل سنة مالية جديدة ، هناك قد يكون هناك تغيير وبعض التعديلات على قوانين هذا المقياس حسب الميزانية المتاحة في وقته والتي تناسب الدولة في وقته ومن خلال موقع “الليث” سنقدم لكم. مستويات جدول الأجور مع بعض التفاصيل حول هذا الموضوع.
نظام سلم رواتب الخدمة المدنية 1446 بالمملكة العربية السعودية
جدول رواتب الخدمة المدنية يحتوي على العديد من الأنظمة ، كل نظام متخصص في جزء معين ، وبناءً على هذه الأنظمة فإن الميزان يسير وفق النظام المحدد له ، ويتميز سلم الرواتب بالتعويضات المالية للموظفين عن حدوث أي ظرف من الظروف ، حادث ، أو أي شيء خارج عن السيطرة ، ويقدم مكافآت للموظفين كل عام ومن بين الأنظمة التي يشملها النظام:
- نظام ليث للسلام: هذا النظام متخصص في الموظفين الذين لا يستطيعون أداء وظائف وإجراءات المستخدم.
- نظام السلام الثانيدور هذا النظام هو للأشخاص الذين لديهم سنتين من الخبرة في وظائف مختلفة في قطاعات مختلفة.
- نظام السلام الثالثينطبق هذا النظام على الموظفين الذين لديهم خبرة أربع سنوات أو أكثر ، وكذلك على مختلف قطاعات الدولة.
مستويات سلم رواتب موظفين المملكة العربية السعودية
قسمت سلطة الخدمة المدنية سلم الرواتب إلى مجموعة من المستويات ، بناءً عليها تُدفع المكافأة كل عام. ومع ذلك ، تعمل الهيئة باستمرار على تطوير ومراجعة سلم الرواتب وتغيير قوانينها لتتماشى مع المستوى الاقتصادي للدولة وموظفيها. تمنح الهيئة لجميع موظفي القطاع العام مكافأة سنوية ، بناءً على رواتبهم وعدد سنوات الخبرة لكل موظف. تنقسم هذه المستويات إلى:
- المستوى الحجريالمستوى المعقول للمكافأة السنوية يحتوي على معدل زيادة الراتب السنوي لكل موظف ، ويتراوح هذا المستوى بين 300 و 600 ريال سعودي.
- المستوى الثانيويتراوح هذا المستوى بين 620 و 320 ريالاً سعودياً ويعتمد على معدل زيادة الراتب السنوي.
- المستوى الثالثويتأرجح هذا المستوى بين 340: 640 ريالاً سعودياً ، ويُقدم على أساس معدل الزيادة في هذه الرواتب.
- المستوى الرابععند هذا المستوى يرتفع متوسط المكافأة السنوية ويتأرجح بين 300: 580 ريال سعودي.
- المستوى الخامسعند هذا المستوى تزداد قيمة المكافأة السنوية حتى ترتفع من ثلاثمائة وثمانين ريالاً إلى خمسمائة وعشرة ريالات.
- المستوى السادس والأخيروهذا المستوى هو آخر مستوى من درجات السلم وتبدأ زيادة الراتب عند هذا المستوى من أربعمائة ريال سعودي.
عوامل تحديد العلاوة السنوية للموظفين بالدولة
تحدد الخدمة المدنية قيمة المكافأة لكل موظف حكومي في الدولة بناءً على مجموعة من العوامل. تستند هذه العوامل التي يتم تحديد قسط التأمين على أساسها. هذه العوامل هي:
- خبرةCette expérience est déterminée en fonction du nombre total d’années que l’employé a travaillées, ce qui lui a valu une excellente expérience et connaissance dans son domaine de travail, ainsi qu’en fonction du niveau professionnel, scolaire et administratif de l’ الموظف.
- فصليجب أن تحدد درجة الموظف درجة الزيادة لكل موظف وتمثل زيادة تدريجية في الراتب ، اعتمادًا على مستوى الأداء والخبرة العملية للموظف.
- رتبةتمثل الدرجة مستوى توظيف الموظف ، ويتم تمثيلها ضمن سلسلة الوظائف الموجودة وترتيب كل وظيفة حسب أهميتها بالنسبة لبقية الوظائف ، وتزداد المكافأة السنوية على هذا المستوى حسب قيمة الوظيفة ودوره ومسؤولياته والمهام المفروضة عليه.
لذلك قدمنا لكم بعض التفاصيل الهامة التي يبحث عنها العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية خلال هذا الوقت. شبكة رواتب موظفي الخدمة المدنية.