خطاب استقالة رسمي والتي تعتبر وثيقة مكتوبة يمكن لصاحب العمل الرجوع إليها ، وهي معتمدة من الجهات والمؤسسات الحكومية بالدولة ، ويجب مراعاة قواعد ومبادئ كتابة خطاب الاستقالة الرسمي ، بحيث يكون مباشرًا ومفيدًا له. جميع الجوانب ، في المقالة التالية نتعرف على المزيد حول كيفية صياغة خطاب استقالة رسمي بطريقة صحيحة.
كيفية عمل نموذج كشف حساب بنكي
خطاب استقالة رسمي
الرغبة في التنازل عن منصب في أي من الشركات والمؤسسات ، يجب أن يكون لها نموذج مكتوب متعلق بها يحتوي على تاريخ اليوم ، على سبيل المثال ، يكون شكل الخطاب كما يلي:
تاريخ اليوم … شهر … سنة …
إلى الأستاذ المتميز مدير إدارة الشركات….
أعبر لكم عن خالص احترامي وتقديري واعتزازي بالدور المحوري المهم الذي لعبته في إعادة ولادة العمل وتقدمه ككل. لقد عرفنا هذا الجهد الذي بذلته داخل الشركة وحصدنا الفوائد. الثمار طوال الفترة المنقضية.
تشرفت بالعمل معكم وحصلت على دعمكم طوال فترة العمل معكم ، ويؤسفني بشدة أنني قدمت طلب الاستقالة هذا ، لكن حدث ذلك في سياق بيئة العمل المتوترة التي جعلتني غير قادر على العمل والابتكار و ينجح.
لذلك ، بما أنني أعتبر مصلحة المؤسسة في أولوياتي ، وخوفًا من أنني لا أؤدي عملي بالشكل الذي ينبغي أن يكون عليه ، وأن أدائي لن يكون موضع تقدير وقبول من قبلك كما في الماضي ، فأود منك أن تقبل تم تقديم طلب الاستقالة اعتبارًا من يوم….
بحرارة
طالب وظيفة…..
الإمضاء….
تعديل طلب استقالة يوم….
اقرأ أيضًا: نموذج لكتابة تقرير عن موظف
أسباب تقديم الاستقالة
لم تأت استمارات خطاب الاستقالة عبثًا ، بل جاءت للتعبير عن حالة رفض العمل في مكان غير مستقر ، الأمر الذي يدفع الموظف إلى تقديم طلب الاستقالة ، ويصاحب ذلك عدة أسباب للاستقالة ، أبرزها:
- إمكانية حصول الموظف على راتب أعلى من الراتب الحالي ، أو الحصول على منصب مهم في وظيفة أخرى.
- وجود فرصة عمل بساعات عمل أقل وراتب أعلى ومواصفات يسعى كل موظف للحصول عليها.
- توفر فرصة كبيرة للموظف للسفر إلى الخارج والعمل في وظيفة جديدة ، وهو ما كان يحلم به وكان يبحث عنه لبعض الوقت.
- حدوث حالة طارئة ، وهي مرض أو حادث مفاجئ يمنع الموظف من أداء وظيفته بشكل صحيح.
- توفير إحدى فرص العمل التي ستساعده على تطوير مهاراته وقدراته ، مع توفر ميزات أخرى مثل جداول العمل والرواتب والمكافآت.
- عدم قدرة الشركة على تقديم أفضل ما لديها للموظف من حيث التقدير المادي والمعنوي وتأخر موعد الترقية وأسباب أخرى.
- الراتب مهم ، فقد يحتاج الموظف إلى راتب أعلى بسرعة للتعامل مع ما يمر به لاحقًا ، ووظيفته الحالية ليست لديها القدرة على تلبية احتياجاتهم.
اقرأ أيضًا: استمارة استقالة العمل السعودية بصيغ مختلفة جاهزة للتحميل
شروط تقديم طلب الاستقالة
نجاح أو فشل أفضل تنسيق خطاب استقالة رسمي يعتمد بشكل أساسي على صياغة الخطاب بطريقة مقبولة وشكل الكتابة ، حيث:
- يعتبر عنصر الاختصار من عوامل نجاح طلب الاستقالة عند تقديمه ، دون اللجوء إلى ذكر التفاصيل المتعلقة بهذا الطلب ، لأن نص الاستقالة يتمتع بالصراحة والوضوح ، فلا داعي لذكر الكلمات غير الضرورية بخلاف إضاعة الوقت المهم. .
- ناهيك عن أن العمل في المؤسسة الحالية أصبح غير مريح وغير مجزي ، لأنه يخلق نوعًا من الحساسية بين الطرفين.
- من الأفضل ذكر أهمية العمل خلال الفترة السابقة مع الشركة ، ومزايا هذه الفترة ، وكذلك المهارات والخبرات التي استطاع الموظف اكتسابها.
- يعتبر تاريخ الاستقالة عنصرًا مهمًا في الاستقالة ، حيث يتم احتساب فترة العمل التي قضاها الموظف قبل تقديم استقالته والقيمة المالية المستحقة له عن هذه الفترة.
اقرأ أيضًا: قالب كلمة رخصة القيادة
خطاب استقالة رسمي وأفضل تنسيق خطاب استقالة رسميتمكنا من معرفة ذلك في هذا المقال ، وتعرّفنا على طريقة الصياغة الصحيحة ، وبعض أسباب لجوء الموظف إلى تقديم طلب الاستقالة وشروطه.