طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهذا من الأمور التي يهتم بها الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية ، وذلك لمعرفة الطريقة المتبعة في عملية احتساب معاشات التقاعد في المملكة ، حيث يرغب كثير من الناس أحيانًا في التقاعد مبكرًا ، سواء كانوا في المملكة. القطاع الحكومي أو في القطاع العام في هذه المقالة سوف نقدم طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
تحديث حساب المواطن
حساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي جزء من المكافأة التي تقدمها المنشأة التي يعمل بها الشخص مقابل الجهود التي بذلها للعمل في القطاع العام أو الخاص ، ويختلف هذا المبلغ من شهر إلى آخر. حسب عدد سنوات العمل أو عدد الأيام التي حصل عليها الشخص في الإجازة.
وظائف الحرس الوطني
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
نص قانون العمل السعودي على أن لمقدم استقالته ، سواء من القطاع العام أو الخاص ، الحق في الحصول على مكافأة ، وشروط الحصول على راتب نهاية الخدمة عند الاستقالة على النحو التالي:
- إذا عمل الموظف لمدة عامين متتاليين في هذا القطاع ، فيحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- في حال عمل الموظف لمدة خمس سنوات دون انقطاع في المنشأة وتقديم استقالته ، يجب أن يحصل على هذه الجائزة.
- إذا رغبت امرأة سعودية في تقديم طلب استقالة بسبب الزواج أو الولادة ، فيجب أن تكون متزوجة منذ ستة أشهر وعملت لديهما وتوفيت منذ ولادتها لثلاثة أشهر ، وفي هذه الحالة يجب أن تحصل على نهاية الخدمة. جائزة.
مهام النيابة العامة
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
يحسب القطاع العام في المملكة العربية السعودية هذه المكافأة وفق الشروط التالية:
- يتم احتساب راتب نصف شهر عن الخمس سنوات التي عمل فيها في المملكة العربية السعودية.
- يتم احتساب راتب شهر كامل عن كل شهر عمل لمدة خمس سنوات قادمة في المنظمة.
- إذا عمل في القطاع لمدة لا تزيد عن سنتين يحصل على ثلث المكافأة فقط.
- إذا عمل في المنشأة لمدة 10 سنوات ، فيحق له أجره كاملاً ، لكن الاستقالة اختيارية.
نظام Light Keeper
طريقة حساب مكأفاة التقاعد في القطاع الخاص
ينص قانون العمل السعودي على وجود شروط معينة لحساب استحقاقات التقاعد للعاملين في القطاع الخاص. هذه الشروط والعوامل هي كما يلي:
- يتلقى الموظف أجره كاملاً إذا عمل حتى سن التقاعد في هذه المؤسسة.
- يحصل الموظف على الأجر الكامل في حالة التعاون مع هذه الشركة لمدة تزيد عن 12 سنة.
- يحصل الموظف على ثلث المكافأة في حالة استقالته بعد خمس سنوات من عمله في هذه الشركة.
- لا يستحق أجرًا إذا مضى عامان على تركه للشركة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
خصصت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية يتم من خلالها حساب رسوم الخدمة ، وذلك باتباع ما يلي:
- ادخل إلى صفحة حساب مزايا التقاعد النهائية على موقع إدارة الموارد البشرية من هنا.
- أنت تحدد نوع عقد العمل.
- تحديد سبب انتهاء مدة العمل.
- تكتب قيمة الراتب الذي تلقيته.
- أنت تحدد مدة الخدمة لك بالسنوات.
- حدد عدد أيام الإجازة التي حصلت عليها.
- انقر فوق زر الحساب.
- يتم عرض قيمة المكافأة بالتفصيل.