حصدت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي ، 3 جوائز في فئات جوائز الأعمال الدولية ستيفي 2024.
وهي من أعرق الجوائز في مجال التقدير وتكريم الإنجازات في قطاع الأعمال للشركات والمؤسسات والخدمات المتميزة ، حيث حصلت على جائزتين ذهبيتين وجائزة نقدية.
تفصيلاً فازت جمارك أبوظبي بالجائزة الذهبية الأولى في فئة أفضل إدارة موارد بشرية لعام 2024 عن تجربتها في التحول الرقمي المبتكر ، والجائزة الثانية للعام للابتكار – في مجال خدمات المستهلك للمخفيين. . نظام الجمارك ، حيث حصل على الميدالية الفضية في جائزة المدير التنفيذي للموارد البشرية لعام 2024 للقائد المؤثر.
وبحسب وكالة أنباء الإمارات وام ، فإن فوز جمارك أبوظبي بجوائز ستيفي العالمية للأعمال 2024 ، والذي يضيف إلى سجلها الحافل بالنجاحات والجوائز الدولية ، هو نتيجة لتطبيق أفضل الممارسات الدولية الهادفة إلى تأسيس بيئة مؤسسية مستقلة. التي تحقق رؤيتها في أن تكون هيئة جمركية رائدة في العالم. قيادة التغيير بهدف تحسين الأمن وتسهيل التجارة وتقديم خدمات مميزة تتماشى مع التوجهات والرؤى الاقتصادية لدولة الإمارات ، خاصة مع مئوية الإمارات 2071 ومبادئ الخمسين سنة القادمة والرؤية الاقتصادية 2030 لإمارة الإمارات. أبو ظبي.
تعد رحلة التحول الرقمي للموارد البشرية لجمارك أبوظبي نموذجًا في إدارة رأس المال البشري ، وتطبيق الأتمتة الكاملة ، وتطوير البنية التحتية التقنية من خلال الاستفادة من ثورة تكنولوجيا المعلومات ، والذكاء ، لدعم الأطر البشرية بطريقة تعمل على تحسين الأداء الحكومي. ويجعلها أكثر توافقًا مع متطلبات المستقبل ، نظرًا لأن جمارك أبوظبي هي أول هيئة حكومية في الشرق الأوسط تنفذ مشروع الموارد البشرية المتكامل على Oracle Cloud. كما حصلت على تصنيف أفضل أماكن العمل في الشرق الأوسط في فئة المنظمات الكبيرة والموافقة على “أفضل بيئة عمل” لعام 2024 من قبل المنظمة العالمية الأمريكية “Great Place To Work” المتخصصة في العمل. بيئة.
اعتمدت جمارك أبوظبي نظام الجمارك الخفية الذي يعد من أهم مبادراتها لمشاريع الخمسين سنة القادمة. من خلال توفير واجهات مركزية (APIS) لجميع المنصات التي تقدم خدمات جمركية ، مما ساهم في تقليل الزيارات لمراكز إرضاء العملاء ، حيث سجل أقل من 10 زيارات في عام 2024 ، بينما قبل إدخال النظام بلغ أكثر من 200 زيارة.