ومن المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في المغرب مرة أخرى في الأسابيع المقبلة، ليتجاوز عتبة 350 دولارًا أمريكيًا.
كشف وزير الإدماج الاقتصادي والأعمال الصغيرة والتوظيف والمهارات يونس الساكوري، في تصريحات صحفية، الجمعة، أن الحكومة تقترب من الموافقة على زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور.
وأوضح الساكوري أن هذه الزيادة تأتي في إطار تنفيذ تعهد سابق للحكومة خلال اتفاقها مع النقابات والمقاولين.
من جهة أخرى، أكد الوزير أن الحوار الاجتماعي حقق تقدماً كبيراً مع الحكومة التي يشارك فيها، بعد سنوات من الركود وغياب الالتزام الحقيقي.
وأكد أن دور الحكومة في هذا الصدد هو تقريب وجهات النظر للوصول إلى الحلول في أسرع وقت ممكن.
وأشار إلى أن الحديث لم يكن عن قضايا هامشية، بل عن إصلاحات جوهرية كانت على الرفوف، موضحا أنه إذا تمكنت الحكومة من سحب هذه الإصلاحات من على الرفوف وتوجيهها إلى المؤسسات، فهذا “انتصار”. لنا”. ولكل المغاربة”، متحدثا عن قانون الإضراب الذي طال انتظاره.
من جانبه، قال شكيب لالا، رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب، في تصريحات للصحافة على هامش ندوة صحفية عقدها الكونفدرالية، اليوم الجمعة، وشارك فيها وزير الشغل، إن الشركات المغربية تحترم هذا الاتفاق. ، والذي ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور.
وأوضح أن “العقد الموقع بين الاتحاد العام لمقاولات المغرب والحكومة والنقابات واضح، وإذا تم احترام مطالب النقابة من قبل الحكومة والنقابات، فإن الاتحاد العام لمقاولات المغرب سينفذ الزيادة الثانية في الحد الأدنى للأجور بنسبة 5 بالمئة”. .
وأضاف لعلج أن شركات المقاولات بادرت بالزيادة الأولى للحد الأدنى للأجور في سبتمبر من العام الماضي، انسجاما مع ما التزمت به في اتفاق أبريل من العام الماضي، لكنها اشترطت تطبيق الزيادة الثانية في قانون الإضراب.
وفي العام الماضي، وقعت النقابات والحكومة اتفاقا لرفع الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات بنسبة 10 بالمئة على مدى عامين، وتوحيد الحد الأدنى للأجور بين الصناعة والتجارة والمهن الحرة والزراعة.
كما ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام إلى 3500 درهم صافيا، فضلا عن زيادة مبلغ المنح العائلية للطفل الرابع والخامس والسادس في القطاعين العام والخاص.
منذ 1 سبتمبر 2024، تم تفعيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة والقطاع الزراعي.
وتم تحديد مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجور المدفوع مقابل ساعة عمل واحدة بـ 15.55 درهماً في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة، وبـ 84.37 درهماً للأجور المدفوعة نقداً عن يوم عمل واحد في القطاع الفلاحي.