وتعاني بريطانيا من نقص كبير في عمال البناء، على الرغم من تخفيف متطلبات التأشيرة لهذا النوع من العمال الأجانب وتقديم رواتب تنافسية للغاية.
حذرت مجموعات الصناعة من أن بريطانيا تحتاج إلى أكثر من 30 ألف عامل بناء إضافي لتحقيق هدف الحكومة الطموح لبناء المساكن.
وبحسب تقرير لموقع “هذه أموال”، فإن أعمال البناء تأثرت بعودة عشرات الآلاف من العمال المهاجرين إلى بلدانهم خلال فترة الوباء وقرارهم بعدم العودة.
قم بتوسيع قائمة الوظائف
وكجزء من الجهود المبذولة لسد الفجوة، قامت وزارة الداخلية بتوسيع قائمة الوظائف التي تعاني من نقص في المعروض في يوليو في محاولة للسماح لمزيد من عمال البناء بالحصول على تأشيرات عمل في المملكة المتحدة. لكن هذه التدابير لم تحل المشكلة.
وتقدر جمعية بناة المنازل أن هناك حاجة إلى 2500 طوبة لكل 10000 منزل يتم بناؤه.
وهذا يعني أن هناك حاجة إلى حوالي 75 ألف منزل لتحقيق هدف الحكومة المتمثل في بناء 300 ألف منزل جديد كل عام بحلول عام 2025. ولكن لا يوجد سوى 42 ألف عامل بناء يشاركون في بناء المنازل، مما يعني أن هناك حاجة الآن إلى 33 ألف عامل إضافي.
يبلغ متوسط الراتب لعمال البناء في المملكة المتحدة 37.500.000 جنيه إسترليني سنويًا، وفقًا لمجلس تدريب صناعة البناء.
وفي حين أن تحركات وزارة الداخلية قد رحبت بها الصناعة، إلا أنها أثارت أيضًا مخاوف من فشل بريطانيا في معالجة المشاكل الأوسع في التوظيف والتوظيف وتدريب عمال البناء.
وقال بول ويستهيد، مدير التطوير في شركة One Heritage، إنه إذا أرادت الحكومة تحقيق هدفها السنوي المتمثل في بناء 300 ألف منزل جديد، فيجب أن يحدث شيء جذري لعكس هذا الاتجاه.
عصر عمال البناء
ويشير ويستهيد إلى أن الأمر قد يستغرق أكثر من عقد من الزمن للوصول إلى مستويات كافية قريبة من الطلب. من المؤكد أن السياسات التي تسهل على العمال الأجانب العمل في المملكة المتحدة ستساعد في معالجة النقص في عمال البناء على المدى القصير، لكنها لن تحل المشكلة الأكبر، حيث أن شيخوخة القوى العاملة تضع ضغوطًا متزايدة على التوظيف في هذا القطاع. .
وواحد من كل خمسة عمال بناء يزيد عمره عن 50 عامًا، وفقًا للاتحاد الوطني للبنائين (NFP).
وحذر كيث ألديس، الرئيس التنفيذي لجمعية تنمية الطوب، من قنبلة موقوتة محتملة إذا لم يبدأ الاستثمار في المهارات والعمالة الجديدة.
وقال داريل ستيوارت، مدير خدمات الأعمال في المجلس الوطني لبناء المنازل، إن المفتاح للمساعدة في معالجة فجوة المهارات هو ضمان زيادة الاستثمار الوطني في تدريب أي شخص مهتم بالبناء.